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    .contract_underline{text-decoration:underline}
</style>

<div class="grid_12">
    <p align="center"></p>

    <h1>
        <strong>漳州通茂服装饰品有限公司退休人员聘用合同</strong>
    </h1>

    <div class="grid_12">
        <p align="center"></p>
        <p align="left">甲方（用人单位）名称：<span class="contract_underline">____${signRtt.companyName}____</span><br />
            乙方：<span class="contract_underline">____${signRtt.name}____</span></p>
        <p align="left">根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，男职工年满60周岁、女职工年满50周岁，连续工龄满10年的应当退休。职工已到法定退休年龄，即使劳动合同期限未满也应终止劳动关系，不发经济补偿金，享受退休待遇。甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定在平等自愿的基础上，签订本合同： </p>
        <p align="left">
        	一、乙方的工种岗位为：  ${signRtt.duty.dutyName}     。在合同期内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，应与乙方协商，乙方如无正当理由应服从甲方变更。
        </p>
        <p align="left">
        	二、聘用合同期限自  ${signRtt.beginDateYear}   年 ${signRtt.beginDateMonth}   月 ${signRtt.beginDateDay}  日起至 ${signRtt.endDateYear}   年 ${signRtt.endDateMonth} 月 ${signRtt.endDateDay}   日止。
        <p align="left">三、乙方的劳务费结构为 <br />
            （一）1、计时：底薪（ ${signRtt.baseSalary}  ）+职务津贴（ ${signRtt.dutyAllowance}  ）+加班费+满勤奖（ ${signRtt.fullAward}  ），但不含防暑降温费。 <br />
            （二）2、计件：计件工资+加班补贴+满勤奖（  ${signRtt.pieceRatePay}   ） <br />甲方发放工资的日期为次月的 ${signRtt.paymentDate} 日。
        <br clear="all" />
        <p align="left">四、因乙方系退休人员，甲方无须为乙方办理养老、医疗、工伤、失业等社会保险手续，无须为乙方交纳住房公积金。 </p>
        <p align="left">五、在合同期内，乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的符合国家法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律及国家法律法规和甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重，给予不同的处分，直至解除聘用关系。 </p>
        <p align="left">六、根据《福建省劳动和社会保障厅关于用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员解除聘用关系后支付经济补偿金问题的意见》（闽劳社[2001]74号）规定，甲方聘用已超过劳动年龄和已退休的人员，解除聘用合同时，甲方无须支付经济补偿金。 </p>
        <p align="left">七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：<br />
					1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；<br />
					2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br />
					3、被依法追究刑事责任的；<br />
					4、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；<br />
					5、不服从工作安排的。<br />
					6、犯有其它严重错误的。<br />
		</p>
		<p align="left">
		八、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同：<br />
		1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；<br />
		2、甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；<br />
		3、到香港、澳门、台湾地区或国外定居的；<br />
		4、经甲方同意考入中等专业以上学校或留学的。<br />
		</p>
		<p align="left">
		九、若乙方曾与任何第三方签订聘用合同或发生劳动用工关系，则乙方在签订本合同之前应向甲方出示有关其已与原用人单位解除（中止）劳动合同或劳动关系的证明，若证明不实，乙方愿意自行承担所引起的任何后果和全部责任。
		</p>
		<p align="left">
		十、乙方作为甲方聘用的退休人员，已全面阅读并熟知甲方的各项规章制度，并愿意接受甲方各项规章制度的约束。若乙方违反甲方制定的经劳动行政部门审查通过的厂规厂纪，造成甲方财产权益损失或造成职工自身或其它员工人身、财产权益损失的，由乙方承担赔偿责任。
		</p>
		<p align="left">
		十一、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，乙方在甲方工作期间，遭受人身损害的，甲方应承担赔偿责任；甲、乙双方以外的第三人造成乙方人身损害的，乙方或其直系亲属可以请求第三人承担赔偿责任；乙方不在甲方工作期间，遭受人身损害的，甲方不承担赔偿责任；乙方非因工患病或去世，甲方不承担赔偿责任，乙方或其直系亲属不得要求甲方承担赔偿责任。
		</p>
		<p align="left">
		十二、如乙方滥用或借用他人的身份证明与甲方订立本合同，甲方有权随时解除聘用合同，并可要求乙方赔偿相应损失。
		</p>
		<p align="left">
		十三、乙方签订本合同之前，应向甲方提供医疗机构出具的健康证明。如乙方故意隐瞒健康状况，被甲方发现后，甲方有权立即解除本合同。
		</p>
		<p align="left">
		十四、若乙方违反本合同，给甲方造成经济损失，应承担赔偿责任。如乙方未能提供其它财产赔偿损失时，乙方同意甲方从其每个月的工资中扣抵，直至全部赔偿金扣完为止。
		</p>
		<p align="left">
		  十五、本合同的补充协议、附件和甲、乙双方补充订立的文件及培训合同是本合同的有效组成部份。
		</p>
		<p align="left">
		十六、本合同的约定如与新法律法规的规定相抵触的，均按新法律法规的规定执行。
		</p>
        <p align="left">
        十七、本合同签订后，可报劳动部门备案、鉴证，甲、乙双方必须严格履行。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。</p>
        
        <p align="left">&nbsp;</p>
              <table cellspacing="0" cellpadding="0" border="1" class="basic-table">
			<tbody>
				<tr>
					<td width="270"><strong>&nbsp; </strong><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong><strong>甲方（盖章）</strong><strong>
					</strong>

						<p>
							<strong>法定代表人、负责（签章）人或委托代理人</strong><strong> </strong>
						</p>

						<p align="right">&nbsp;</p>

						<p align="right">
							<strong>年</strong><strong> &nbsp;&nbsp;</strong><strong>月</strong><strong>
								&nbsp;&nbsp; </strong><strong>日</strong> &nbsp;
						</p></td>
					<td width="270"><p>
							<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
								&nbsp;</strong><strong>乙方</strong><strong> &nbsp;&nbsp;</strong><strong>（</strong><strong>
							</strong><strong>签</strong><strong> </strong><strong>章</strong><strong>
							</strong><strong>）</strong><strong> </strong>
						</p>

						<p>&nbsp;</p>

						<p>&nbsp;</p>

						<p align="right">
							<strong>年</strong><strong> &nbsp;&nbsp;</strong><strong>月</strong><strong>
								&nbsp;&nbsp; </strong><strong>日</strong>&nbsp;
						</p></td>

					<td width="270"><p>
							<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
								&nbsp;</strong><strong>签证机关</strong><strong> &nbsp;&nbsp;</strong><strong>（</strong><strong>
							</strong><strong>签</strong><strong> </strong><strong>章</strong><strong>
							</strong><strong>）</strong><strong> </strong>
						</p>

						<p>&nbsp;</p>

						<p>&nbsp;</p>

						<p align="right">
							<strong>年</strong><strong> &nbsp;&nbsp;</strong><strong>月</strong><strong>
								&nbsp;&nbsp; </strong><strong>日</strong>&nbsp;
						</p></td>
				</tr>
			</tbody>
		</table>
        <div> </div>
        &nbsp;&nbsp;
        <p></p>
    </div>

    <div></div>
    &nbsp;&nbsp;
    <p></p>
</div>